Segunda a sexta, das 8h às 17h Sede em Rio Branco/AC · Atendimento em todo o Brasil [email protected]
Poersch e Poersch Advogados Associados

Desde 1987 · Rio Branco/AC · Todo o Brasil

Defendemos quem vive do próprio trabalho.

Advocacia trabalhista e previdenciária para empregados, bancários, empregados dos Correios, servidores e segurados do INSS. Você fala direto com o advogado que cuida do seu caso, onde estiver.

Fale com um advogado Áreas de atuação
  • Desde 1987quase 40 anos defendendo trabalhadores
  • 27 capitaisatendimento on-line em todo o país
  • Direto com o advogadoquem fala com você cuida do processo

Áreas de atuação

Especialização de verdade

Não fazemos de tudo. Atuamos em Direito do Trabalho e Previdenciário e acompanhamos de perto cada mudança de lei e de jurisprudência que afeta o seu caso.

1987

Ano em que Floriano Edmundo Poersch fundou o escritório em Rio Branco, com um propósito claro: defender quem trabalha.

O escritório

Do lado do trabalhador desde o primeiro dia.

Empregados e servidores públicos encontraram no escritório Poersch e Poersch Advogados Associados um aliado técnico e combativo. Desde a fundação, mantemos forte atuação ao lado de sindicatos, com destaque para a representação de bancários e empregados dos Correios.

Foram décadas de ações individuais e coletivas e uma relação de confiança que atravessa gerações de trabalhadores. Hoje, com processos em diversos estados, a missão segue a mesma: proteger quem vive do próprio trabalho.

Conheça nossa história

Por que nos escolher

Técnica, experiência e atenção a cada cliente.

01

Quase 40 anos de experiência

Desde 1987 defendendo trabalhadores. Conhecemos a Justiça do Trabalho, os bancos, os Correios e o INSS por dentro.

02

Especialização de verdade

Atuamos em Direito do Trabalho e Previdenciário. Isso nos permite acompanhar cada mudança de lei e de jurisprudência.

03

Cálculo próprio e conferido

Fazemos e revisamos os cálculos internamente, da petição inicial à execução, para que você não receba menos do que tem direito.

04

Atendimento direto com o advogado

Você fala com quem realmente cuida do processo, recebe explicações em linguagem clara e sabe em que fase está a sua causa.

Atendimento em todo o Brasil

Você não precisa sair de casa para ter um advogado.

Atendemos clientes nas 27 capitais e nas cidades vizinhas. Todo o processo é eletrônico, e você acompanha cada etapa pelo celular.

  1. Conversa inicialPelo WhatsApp ou por vídeo, você conta o que aconteceu.
  2. Envio de documentosFotos ou arquivos enviados pelo próprio celular.
  3. Assinatura digitalProcuração e contrato assinados on-line, com validade jurídica.
  4. Processo eletrônicoA ação tramita no sistema do tribunal, e você recebe atualizações.

Escolha sua capital

Nossa equipe

Os advogados que vão cuidar do seu caso

Conheça a equipe

Dúvidas frequentes

O que mais nos perguntam

Não encontrou a sua dúvida? Fale com a gente. Explicamos tudo em linguagem clara, antes de qualquer decisão.

Tirar uma dúvida
Ainda estou empregado. Posso entrar com a ação?

Sim. O empregado pode acionar o empregador durante o contrato, e a dispensa como retaliação é ilegal. Em muitos casos, porém, avaliamos com você o melhor momento para ajuizar.

Até quando posso reclamar meus direitos?

Em regra, até 2 anos após o fim do contrato, cobrando os últimos 5 anos trabalhados. Quem ainda está empregado pode cobrar os 5 anos anteriores à ação. Quanto mais cedo, menos se perde.

E se eu perder a ação? Terei algum custo?

Explicamos os riscos de cada caso antes de qualquer decisão. Quem ganha até 40% do teto do INSS, ou comprova não ter condições de arcar com as despesas, pode ter direito à gratuidade de justiça, e orientamos você sobre isso desde a primeira conversa.

Quanto tempo demora?

Depende da complexidade e da necessidade de perícia. Casos simples podem terminar em alguns meses; os que envolvem doença ocupacional ou recursos aos tribunais superiores costumam levar mais de dois anos. Informamos você a cada fase.

Preciso de testemunha?

Nem sempre. Muitos direitos se provam por documentos: contracheques, cartões de ponto, extrato do FGTS, laudos médicos. A testemunha é importante quando o fato não deixa registro, como horas extras sem controle de ponto, assédio moral ou trabalho sem carteira assinada. Colegas ou ex-colegas podem depor, e a lei protege quem testemunha contra retaliações.

Artigos

Informação para conhecer seus direitos

Ver todos os artigos

Entre em contato

Fale com um de nossos advogados

Conte brevemente o que aconteceu. Retornamos em até 24 horas úteis para entender o seu caso e orientar os próximos passos.